Team & Karriere

Eine/n wissenschaftliche/n Mitarbeiter/in (PostDoc)

Das Leibniz-Institut Hessische Stiftung Friedens- und Konfliktforschung ist eine Stiftung öffentlichen Rechts und Mitglied der Leibniz-Gemeinschaft. Mit über 80 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist die HSFK derzeit das größte deutsche Friedens- und Konfliktforschungsinstitut. 

Im Programmbereich III – „Transnationale Akteure“ suchen wir zum schnellstmöglichen Einstieg eine/n wissenschaftliche/n Mitarbeiter/in (PostDoc) 100%, Entgeltgruppe 13 TV-H, für die Dauer von zunächst 2 Jahren (Befristung nach WissZVG)

Ihre Aufgaben:

  • Forschung und Publikationstätigkeit im Themenschwerpunkt des Programmbereichs, insbesondere zu transnationalem Terrorismus;
  • Mitwirkung an der thematischen Entwicklung des Programmbereichs und bei der Drittmitte-leinwerbung;
  • Pflege und Weiterentwicklung der internationalen Vernetzung des Instituts;

Darüber hinaus erwarten wir Engagement bei der Fortentwicklung der Forschungsagenda des Instituts, Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammenarbeit und zur Vermittlung von Forschungsergebnissen an die politische und gesellschaftliche Öffentlichkeit sowie Beteiligung in den Gremien der HSFK-Selbstverwaltung.

Sie sollten folgende Voraussetzungen erfüllen:

  • Überdurchschnittliche Promotion in Politikwissenschaft, Soziologie oder einer anderen ein-schlägigen Disziplin;
  • Forschungsschwerpunkt im Bereich Terrorismus, politische Gewalt und/oder Radikalisierung;
  • Gute Kenntnisse der aktuellen wissenschaftlichen und gesellschaftlichen Debatten;
  • Gute Kenntnisse qualitativer und/oder quantitativer sozialwissenschaftlicher Methoden.

Exzellente mündliche und schriftliche Kenntnisse der deutschen und englischen Sprache sowie den sicheren Umgang mit gängiger Bürosoftware setzen wir voraus. Je nach Forschungsthema können weitere Sprachkenntnisse von Vorteil sein.

Die HSFK ist Trägerin des Total-E-Quality-Prädikats und setzt sich für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ein. Sie möchte ungleiche Repräsentanzen in den Entgeltgruppen abbauen und die Vereinbar-keit von Beruf und Familie fördern. An der HSFK sind Frauen in dieser Entgeltgruppe unterrepräsentiert. Basierend auf dem Hessischen Gleichberechtigungsgesetzt (HGlG) sind daher Bewerbungen von Frauen besonders erwünscht. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Bitte senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen, einschließlich eines maximal dreiseitigen Konzeptpapiers zu einem Ihrer Forschungsvorhaben, gebündelt in einem PDF-Dokument und mit Angabe der Kennziffer 5.3 bis zum 26. Februar 2017 per E-Mail an bewerber(at)hsfk.de.