Das Leitbild des PRIF

PRIF steht für

  • Grundlagen­forschung. PRIF betreibt erkenntnis­orientierte Grundlagen­forschung zu friedens­relevanten Frage­stellungen zum Wohl und Nutzen des Menschen.
  • „theoria cum praxi“. Das Leibniz-Prinzip zielt auf forschungsnahe Politikberatung (unabhängig, objektiv und partei­über­greifend) und Wissens­transfer.
  • Gute wissenschaftliche Praxis. PRIF folgt den Empfehlungen der Leibniz-Gemeinschaft, der Deutschen Forschungs­gemeinschaft und der Deutschen Vereinigung für Politik­wissen­schaft, in deren Zentrum die Ehrlichkeit der Wissen­schaftler*innen gegenüber sich selbst und anderen steht. PRIF unterstützt die für das Institut tätigen Personen bei der Umsetzung dieser Grundsätze mit einer institutseigenen Ethik-Leitlinie (PDF) sowie einer Richtlinie für den Umgang mit Vorwürfen wissenschaftlichen Fehlverhaltens (PDF).
  • Interdisziplinarität. Wissenschaft­ler*innen aus Sozial-, Geistes- und Naturwissen­schaften arbeiten fächer­übergreifend zusammen.
  • Exzellente Ausbildung. Die Ausbildung der Promovierenden qualifiziert für die Hoch­schul­laufbahn, aber auch für die Arbeit an außer­universitären Instituten, in Politik, Wirtschaft und zivil­gesell­schaftlichen oder inter­nationalen Organisationen.
  • Chancengleichheit. PRIF fördert die Karrieren aller wissen­schaftlichen und nicht-wissen­schaftlichen Mitarbeitenden sowie die Verein­barkeit von Erwerbs­tätigkeit und Familie.
  • Diversität. PRIF hat sich zum Ziel gesetzt, Diskriminierung in jeglicher Dimension entgegenzuwirken, und Vielfalt in der Institutsstruktur, Arbeitskultur und Forschungspraxis zu fördern.
  • Nachhaltigkeit. PRIF legt großen Wert auf ökologische, soziale und ökonomische Nachhaltigkeit in allen Abläufen des Institutsbetriebs und der Forschungspraxis. Das Leitprinzip Nachhaltigkeit (PDF) stellt eine Selbstverpflichtung des PRIF zu einer Kultur der Nachhaltigkeit dar.
  • Teamwork. PRIF bietet ein Arbeits­klima, das sich durch Kollegialität, flache Hierarchien, Hilfs­bereit­schaft und gegenseitige Wert­schätzung auszeichnet.

 

Charta der Vielfalt

Als Unterzeichnerin der Arbeit­geber­initiative Charta der Vielfalt bekennt sich PRIF zur För­­derung von Viel­falt in Unter­­nehmen und Ins­ti­tu­­tionen.